2022年最美基層?jì)D聯(lián)干部事跡材料
2022年最美基層?jì)D聯(lián)干部事跡材料（精選篇1）
人們常說(shuō)，父母是孩子們的精神導(dǎo)師，孩子是母親的一面鏡子。這句話擱在__縣國(guó)稅局李__同志身上，無(wú)疑是對(duì)她鼓勵(lì)兒子安心服役、強(qiáng)軍精武、建功立業(yè)的最大褒獎(jiǎng)。
李__同志常說(shuō)，過(guò)去為了共和國(guó)的安寧，我把美好的青春奉獻(xiàn)給了綠色軍營(yíng)，今天為了黨的肌體的健壯，奮斗在反腐倡廉第一線，此生無(wú)怨無(wú)悔，在自己的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
在日常工作中，李__同志始終秉持著“群眾利益要認(rèn)真對(duì)待，服務(wù)人民要真心真意”的原則，無(wú)論是在財(cái)務(wù)管理崗位還是在紀(jì)檢監(jiān)察崗位，她都始終發(fā)揚(yáng)著一種“螺絲釘”的精神，全身心地投入的工作之中。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們眼中，她溫和而不乏熱情，謙遜而不乏執(zhí)著，是局里的好管家、領(lǐng)導(dǎo)的好助手、青年同志的好榜樣?？h局的監(jiān)察室缺編嚴(yán)重，原本五六人的崗位，只有她和科長(zhǎng)兩個(gè)人，她以柔弱的身軀承擔(dān)了執(zhí)法檢查、紀(jì)律監(jiān)督、政策法規(guī)、督查內(nèi)審等40多項(xiàng)繁重的工作，是縣局紀(jì)檢戰(zhàn)線上不折不扣的半邊天。如果說(shuō)工作勞累不算什么的話，那工作中受委屈、遭埋怨就需要扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。在一次明察暗訪中，她發(fā)現(xiàn)幾個(gè)基層干部接受納稅人吃請(qǐng)，她當(dāng)即決定把接受吃請(qǐng)的稅務(wù)干部叫來(lái)，向納稅人當(dāng)面賠禮道歉并交納了全部費(fèi)用。稅務(wù)干部感到丟了面子，這是給他們難堪。為了提升單位稅務(wù)干部的廉政思想覺(jué)悟，她又組織稅務(wù)干部學(xué)習(xí)總局關(guān)于不準(zhǔn)接受納稅人吃請(qǐng)的規(guī)定，進(jìn)行廉潔執(zhí)法方面的教育。事隔幾年，那幾位稅務(wù)干部對(duì)此事記憶猶新，說(shuō)后來(lái)碰上納稅人請(qǐng)吃的事，總能想起李__同志對(duì)自己的敦敦教誨，并及時(shí)地管住自己的嘴，避免自己犯錯(cuò)。
在日常生活中，她是一位照顧父母的好媳婦，熱心幫助他人的知心大姐，也是支持鼓勵(lì)兒子的精神導(dǎo)師。2008年，兒子年滿十八歲了，是讓孩子繼續(xù)就學(xué)，還是參加報(bào)國(guó)，親友之間爭(zhēng)論不休。面對(duì)親友之間的分歧，李__知道兒子心頭有一個(gè)軍旅夢(mèng)。于是她力排眾議，鼓勵(lì)兒子積極響應(yīng)國(guó)家征兵號(hào)召，親手把兒子送入了部隊(duì)。
“兒行千里母擔(dān)憂”。兒子服役的第一個(gè)單位就是空軍某部地勤部隊(duì)的油料股，駐地不但地處偏遠(yuǎn)，而且每天還要打掃油罐車(chē)，特別是天氣炎熱的時(shí)候，身體經(jīng)常生滿褥瘡。當(dāng)?shù)弥獌鹤由眢w吃不消時(shí)，李__整天牽腸掛肚，一頭青絲很快染滿了霜華。但她卻從沒(méi)有在兒子的面前表露一絲一毫的。每天堅(jiān)持寫(xiě)信鼓勵(lì)孩子說(shuō)：“部隊(duì)是一個(gè)大熔爐，到部隊(duì)里要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，只有經(jīng)得起歷練、耐得住敲打，才能成為優(yōu)秀的人才，力爭(zhēng)為家鄉(xiāng)爭(zhēng)光”，“別人能做到，我兒子也一定能做到”。正是有了她的鼓勵(lì)，兒子在部隊(duì)勤學(xué)苦練，努力鉆研，得到了部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。無(wú)論是學(xué)習(xí)，訓(xùn)練取得了較好的成績(jī)，多次獲得“優(yōu)秀士官”榮譽(yù)稱號(hào)。并憑借過(guò)硬的軍政素質(zhì)，考入了空軍士官學(xué)校，成為了衛(wèi)星通信專業(yè)人才。
兒子在軍營(yíng)鍛煉，自己在家鄉(xiāng)思念。每到除夕夜，看著別人家的孩子趕回家和父母團(tuán)聚吃年夜飯，李__也曾失落過(guò)，但她從來(lái)不在兒子面前表露。每次過(guò)年前，她都會(huì)給兒子寄去家鄉(xiāng)的土特產(chǎn)，還有兒子喜歡的小吃，讓兒子和戰(zhàn)友們一起分享。每次兒子打回來(lái)的拜年電話，她都?xì)g歡喜喜的，報(bào)喜不報(bào)憂，讓兒子在部隊(duì)安心工作。一次李__的公公住院病危，彌留之際想再看一眼正在軍校學(xué)習(xí)的孫子。家人幾次要發(fā)電報(bào)催孩子返家省親，都被李__攔了下來(lái)?！拔业膬鹤邮乔f(wàn)萬(wàn)軍人中的一個(gè)，像我們一樣的家庭還有很多，所以，我們一定要給孩子創(chuàng)造一個(gè)安心學(xué)習(xí)工作的條件，家里有我和孩子他爸?！?/p>
李__的體諒與無(wú)私奉獻(xiàn)成了兒子在部隊(duì)最好的動(dòng)力，她的言傳身教更是兒子進(jìn)步的最大的榜樣，每當(dāng)收到兒子立功的喜報(bào)，李__總是高興地說(shuō)：“身為一位軍人的母親，我無(wú)比欣慰與自豪。
2022年最美基層?jì)D聯(lián)干部事跡材料（精選篇2）
在__鎮(zhèn)__村__組，有一位愛(ài)國(guó)敬黨、全力支持兒子安心服役的“兵媽媽”，她就是汪__。
汪__生于1971年9月，她少年時(shí)代就崇拜軍人。在她的心目中，軍人是那么的令人敬仰，從小她就夢(mèng)想成為一名女兵，但由于種種原因，她的夢(mèng)想沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。在2013年9月，鎮(zhèn)里在招募服役人員，她馬上就想到兒子某_也到了應(yīng)征入伍的年齡，何不讓兒子也去部隊(duì)歷練歷練？這樣既鍛煉了兒子吃苦耐勞的精神，也幫自己實(shí)現(xiàn)了未完成的夢(mèng)想。但因兒子是家里的獨(dú)生子，她的這種想法遭到了全家人的反對(duì)。為了說(shuō)服家人，她硬是苦口婆心的做了好長(zhǎng)時(shí)間家里人的思想工作。她對(duì)家人說(shuō)：“當(dāng)兵雖吃苦，但短暫的吃苦會(huì)換來(lái)他一生寶貴的經(jīng)歷，年輕人吃得苦中苦，方為人上人。再說(shuō)當(dāng)兵是每個(gè)人的義務(wù)，有大家的安寧才會(huì)有我們小家的幸?！?。家人聽(tīng)了她說(shuō)的話覺(jué)得很有道理，也就沒(méi)有再干涉了，于是某_就成了一名真正的軍人。
兒子從出生就沒(méi)離開(kāi)過(guò)父母，突然去那么遠(yuǎn)參軍，要說(shuō)父母不想念那是假的。每次和兒子通話中她都強(qiáng)忍著思念，告訴他家里一切都好，讓他安心在部隊(duì)好好工作。就在某_去部隊(duì)不久，某_的爺爺突然得了重病，她怕影響兒子在部隊(duì)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。為了不讓兒子分心，她和全家人商議，決定不告訴兒子爺爺病重的消息。面對(duì)老人的天天念叨，汪__心里也特別難受，怎么辦呢？為了盡量滿足老人的愿望，她找到了某_的一位同學(xué)，讓他模仿某_的聲音和爺爺通電話，當(dāng)爺爺聽(tīng)到“孫子”的聲音臉上露出開(kāi)心笑容的時(shí)候，汪__的眼里也噙滿了淚水。直到爺爺病逝，全家人也沒(méi)有把真相告訴兒子。
汪__的丈夫是村委會(huì)主任，又是__村鄉(xiāng)村醫(yī)生，特別是疫情防控期間，他工作更是忙的夜以繼日，根本沒(méi)時(shí)間顧及家庭事情，這樣一來(lái)家庭中照顧老人和一切家庭事務(wù)的重?fù)?dān)都落在了汪__的身上。疫情期間除了把家庭照顧好，讓丈夫全身心投入到村里工作外，她本人也參與到疫情防控當(dāng)中。2020年大年初一，她從各類新聞報(bào)道中看到疫情形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，作為_(kāi)_村的一名婦聯(lián)執(zhí)委，她深知在關(guān)鍵時(shí)刻要發(fā)揮婦女力量，為村里分擔(dān)重任。春節(jié)期間天氣寒冷，在別人還在家里團(tuán)聚時(shí)，她毅然從家里走出來(lái)，同村里其他婦聯(lián)執(zhí)委一起，加入到村防控疫情隊(duì)伍中來(lái)。整天同姐妹們一起摸排武漢、湖北返鄉(xiāng)人員，手拿擴(kuò)音喇叭、敲響銅鑼，挨家挨戶的講解疫情防控知識(shí)，宣傳各類自我防護(hù)措施。后來(lái)村里設(shè)立了檢查點(diǎn)，她又主動(dòng)要求夜里到檢查點(diǎn)值班，并多次在空余時(shí)間回家做夜宵為值班人員送去。她平時(shí)團(tuán)結(jié)鄰里，經(jīng)常幫助鄰居們解決一些力所能及的困難，在疫情防控期間為村里做了不少工作，化解了不少矛盾。
疫情防控工作后，接下來(lái)的重點(diǎn)工作就是人居環(huán)境整治，汪__了解相關(guān)政策后說(shuō)：“這個(gè)政策好，愛(ài)護(hù)環(huán)境，保護(hù)我們的家園是我們每個(gè)人應(yīng)盡的責(zé)任”。她又主動(dòng)找到村婦聯(lián)主席，要求加入到環(huán)境整治工作隊(duì)伍中來(lái)，每天和村里其他執(zhí)委一起到公路邊清掃垃圾，清除溝渠，看望村里的貧困戶和孤寡老人，幫助他們整理房間，清掃房前屋后的垃圾，并積極協(xié)助村領(lǐng)導(dǎo)入戶做好村民們拆除無(wú)功能房屋的思想工作。
沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有多少感天動(dòng)地的故事，有的只是無(wú)私奉獻(xiàn)，汪__在默默支持兒子工作的同時(shí)，也始終在努力做好一個(gè)“兵媽媽”的角色。兒子也不辜負(fù)家人的期望，2016年在部隊(duì)被評(píng)為優(yōu)秀士官，2017年參加南京軍區(qū)軍事比武獲團(tuán)體賽一等獎(jiǎng)，2018年12月通過(guò)黨組織的考驗(yàn)，成為了一名正式共產(chǎn)黨員?？吹絻鹤釉诓筷?duì)的表現(xiàn)，作為母親的她，感到無(wú)比的欣慰和自豪。
2022年最美基層?jì)D聯(lián)干部事跡材料（精選篇3）
劉__是__鎮(zhèn)時(shí)村一名勤勞純樸的農(nóng)家婦女，她還有著另外一個(gè)身份那就是一位優(yōu)秀的兵媽媽。劉__有著深厚的擁軍愛(ài)兵情結(jié)，小時(shí)候父親是村里的民兵隊(duì)長(zhǎng)，她經(jīng)常觀看民兵訓(xùn)練，喜歡聽(tīng)老紅軍、八路軍的故事，喜歡看《英雄兒女》《上甘嶺》等電影，自小就明白沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)，人民子弟兵是保衛(wèi)祖國(guó)和人民的鋼鐵長(zhǎng)城。兒子時(shí)偉偉在她的感染下也是從小就崇拜軍人，喜歡看軍旅題材的小說(shuō)和電視，對(duì)部隊(duì)充滿了向往。
2018年劉__在機(jī)床廠工作時(shí)意外被砸傷，右腳四根腳趾骨折，打上了厚厚的石膏，醫(yī)生說(shuō)要至少要住院一個(gè)月，但是第二天她就出院了，她說(shuō)萬(wàn)一兒子打視頻過(guò)來(lái)看到我在醫(yī)院肯定會(huì)擔(dān)心。為了全力支持兒子在部隊(duì)工作，她強(qiáng)忍著疼痛，自己默默承受著一切。劉__對(duì)兒子當(dāng)兵不僅是支持更多的是信任，這種信任來(lái)自于她從小建立起來(lái)的對(duì)黨的擁護(hù)、對(duì)人民子弟兵的信賴。劉__就是這樣一位普通而又不平凡的母親，以她的堅(jiān)定的支持和無(wú)私的奉獻(xiàn)詮釋著一位軍人母親平凡而偉大的形象。
2022年最美基層?jì)D聯(lián)干部事跡材料（精選篇4）
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡
、馬愛(ài)平，53歲，洛寧縣公共交通有限公司董事長(zhǎng)。
馬愛(ài)平曾是一位貧困下崗女工，她白手起家，從飲料批發(fā)部做起，逐步發(fā)展壯大。1990年和丈夫創(chuàng)建了洛寧縣第一家私營(yíng)面粉加工廠，組建了東宋食品有限責(zé)任公司；__年在縣城開(kāi)辦了“新世紀(jì)”賓館有限公司；__年創(chuàng)建了洛寧縣公共交通公司；__年創(chuàng)辦金悅房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，她的企業(yè)累計(jì)為國(guó)家創(chuàng)稅1000余萬(wàn)元，先后安置下崗貧困職工506人，為社會(huì)捐款物達(dá)350余萬(wàn)元，救助貧困學(xué)生及職工800余人。
她曾榮獲省“三八紅旗手”、、市“百佳民營(yíng)實(shí)業(yè)家”、市“改革開(kāi)放風(fēng)云人物”等榮譽(yù)稱號(hào)。
、吳秀云，53歲，安陽(yáng)市華鷹精細(xì)化工有限責(zé)任公司總經(jīng)理，市人大代表、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。
吳秀云是恢復(fù)高考后第一屆鄭大化工系畢業(yè)生，酷愛(ài)化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優(yōu)越的機(jī)關(guān)干部工作，毅然到企業(yè)從事化工技術(shù)研究。1995年臨危受命，到已停產(chǎn)幾年的鄉(xiāng)化工廠當(dāng)廠長(zhǎng)。她充分發(fā)揮科研優(yōu)勢(shì)，走科技創(chuàng)新的發(fā)展之路，逐步帶領(lǐng)企業(yè)走出了困境。她從北京燕山石化大廠的廢棄物中找到了垃圾“無(wú)規(guī)物”，研制成功“無(wú)規(guī)聚丙稀填充母料的`改性”，降低了塑米的成本，僅此一項(xiàng)，當(dāng)年給企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)值1000多萬(wàn)元，獲利150多萬(wàn)元。1990年又開(kāi)發(fā)了“鄰對(duì)硝基甲苯”產(chǎn)品，填補(bǔ)了省內(nèi)空白，并通過(guò)省級(jí)鑒定獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成果一等獎(jiǎng)。主持研究開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎(jiǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技成果一等獎(jiǎng)、全國(guó)第五屆高新技術(shù)產(chǎn)品博覽會(huì)金獎(jiǎng)。她的公司年利稅109萬(wàn)元，先后安排35名下崗職工、50名農(nóng)村富余勞動(dòng)力，并帶動(dòng)了運(yùn)輸、化工等行業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)做出重大的貢獻(xiàn)。先后被評(píng)為河南省科技先進(jìn)企業(yè)、安陽(yáng)市科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)，躋身安陽(yáng)市非公經(jīng)濟(jì)前50強(qiáng)行列。
她本人先后獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、省“百名科技女杰”等榮譽(yù)稱號(hào)。
4、姜素彩，55歲，鶴壁市天馬制衣有限公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理、黨支部書(shū)記。
姜素彩1976年在鶴壁市服裝廠參加工作，在三十多年服裝生涯中，不畏艱辛,勇于創(chuàng)新,開(kāi)拓進(jìn)取,以“小馬拉大車(chē)”的精神，連續(xù)拯救了4個(gè)負(fù)債累累、頻臨倒閉的企業(yè),解決了200多名員工的工作、吃飯問(wèn)題，并為員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂。在她的帶領(lǐng)下，天馬制衣有限公司從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳、不足50人的小廠發(fā)展成為集開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的非公有制民營(yíng)企業(yè)，年產(chǎn)各類成衣50萬(wàn)件（套），產(chǎn)值__萬(wàn)元，銷(xiāo)售收入1800萬(wàn)元。先后被評(píng)為河南省服裝行業(yè)“十大出口創(chuàng)匯企業(yè)”、“鶴壁市誠(chéng)信企業(yè)”。面對(duì)__年全球金融風(fēng)暴的沖擊，姜素彩另辟蹊徑，搶抓機(jī)遇，積極尋求新的銷(xiāo)售渠道，確保了公司不停產(chǎn)、不減員，還吸納了50名返鄉(xiāng)人員就業(yè)，變經(jīng)濟(jì)“寒冬”為企業(yè)“暖冬”。
她本人曾榮獲河南省“勞動(dòng)模范”、“三八紅旗手”，市“勞動(dòng)模范”、“十大科技女杰”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)。
5、申永琴，44歲，焦作市興良爆破環(huán)?？萍钾?zé)任公司總經(jīng)理。
申永琴曾因無(wú)10元錢(qián)報(bào)名而破滅了自己的大學(xué)夢(mèng)，下崗失業(yè)后擺地?cái)偂㈤_(kāi)飯店、跑摩的，不僅沒(méi)掙到錢(qián)，差點(diǎn)連命都賠上。__年，她東挪西借湊了600元錢(qián)，開(kāi)始從小作坊生產(chǎn)膩?zhàn)臃燮鸩?，靠吃苦耐勞和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)逐步發(fā)展壯大，建立了“金榜裝飾材料廠”，__年開(kāi)辦了“永發(fā)油漆商店”，__年接手了興良爆破公司。三家企業(yè)年產(chǎn)值__多萬(wàn)元，安排下崗失業(yè)人員近1000名，為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富并減輕了就業(yè)壓力。如今，申永琴的爆破公司不僅在焦作、安陽(yáng)等地承接了大量爆破工程，還走出我省，承接了京滬高速鐵路山東段、北京新航公司石灰石礦的石料爆破，山西晉東南入口高架橋爆破任務(wù)以及山西省__年重點(diǎn)工程盂縣龍華口水電站爆破工程等項(xiàng)目，成為全國(guó)爆破行業(yè)唯一的女掌門(mén)人。
2022年最美基層?jì)D聯(lián)干部事跡材料（精選篇5）
巾幗文明崗主要事跡
務(wù)技術(shù)是醫(yī)務(wù)工作的基礎(chǔ)，崗組人員意識(shí)到只有練就過(guò)硬的本領(lǐng)才能更好地為病人和計(jì)劃生育手術(shù)術(shù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，在站領(lǐng)導(dǎo)的重視下，采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，經(jīng)常到省市兩級(jí)參加培訓(xùn)班，到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，或邀請(qǐng)上級(jí)有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師及專家來(lái)講課和指導(dǎo)手術(shù)，同時(shí)鼓勵(lì)職工閱讀雜志等各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，以吸取新技術(shù)、新知識(shí)，不斷提高每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們還先后引進(jìn)了無(wú)痛可視人流術(shù)，無(wú)痛分娩術(shù)，藍(lán)氧治療等先進(jìn)技術(shù)，現(xiàn)每年除分娩，婦科病治療及手術(shù)外，就計(jì)劃生育四項(xiàng)手術(shù)對(duì)象達(dá)三千多例，成功率達(dá)98%以上，從未發(fā)生過(guò)任何醫(yī)療差錯(cuò)。
服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)工作的核心，婦產(chǎn)科每天面對(duì)的都是各類需求的女性患者，因此，細(xì)心耐心是對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務(wù)，度過(guò)一個(gè)健康愉快的治療期。為此，我們婦產(chǎn)科還建立了嚴(yán)格的醫(yī)療工作制度：堅(jiān)持掛牌上崗，使用規(guī)范用語(yǔ)，態(tài)度親切謙遜，舉止文明有禮，營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境，完善崗位職責(zé)，做到合理用藥，合理檢查，合理收費(fèi)，一切以病人為中心，熱情服務(wù)至上。另外，我們還加大了婦女保健衛(wèi)生知識(shí)宣傳力度，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)辟孕產(chǎn)婦“綠色通道”，為產(chǎn)婦免費(fèi)接送，對(duì)產(chǎn)婦和計(jì)劃生育手術(shù)對(duì)象實(shí)行定期隨訪，并對(duì)特困孕產(chǎn)婦實(shí)施減免救助。為“降消項(xiàng)目”的實(shí)施作出了努力。同時(shí)每年還組織醫(yī)療人員到全縣多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村免費(fèi)為廣大育齡婦女查病治病，每年達(dá)數(shù)千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關(guān)愛(ài)，醫(yī)之德，醫(yī)之愛(ài)，醫(yī)之責(zé)在這里得到了充滿的體現(xiàn)。營(yíng)造了和睦的.醫(yī)患關(guān)系和服務(wù)零距離。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)務(wù)工作的靈魂，一直以來(lái)，我們始終謹(jǐn)記著自己諾言“恪守醫(yī)德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。”工作中從不計(jì)較個(gè)人得失，長(zhǎng)年累月的加班，加點(diǎn)，經(jīng)常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時(shí)間，現(xiàn)單位離家都比較遠(yuǎn)，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛(ài)人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒(méi)把這當(dāng)作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時(shí)有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒(méi)有后悔過(guò)自己的選擇，選了這個(gè)職業(yè)，就等于選擇了奉獻(xiàn)。我們堅(jiān)守著當(dāng)初的承諾。多年來(lái)，我們還拒紅包數(shù)次。
基于共同的追求，婦產(chǎn)科成了一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的大家庭，我們互相關(guān)心，互相幫助，在這個(gè)“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰(zhàn)士驕傲地宣言：我們?yōu)樯徒】捣?wù)，為我縣的計(jì)劃生育工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。
一、提升班組凝聚力，激發(fā)班員學(xué)習(xí)興趣
在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的活動(dòng)中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會(huì)交流溝通，通過(guò)游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進(jìn)了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強(qiáng)。
運(yùn)用“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，開(kāi)展了跨班組學(xué)習(xí)、跨班組技術(shù)比武、簽訂師徒合同等新方法，部分班員簽訂了通信設(shè)備維護(hù)師徒合同，技術(shù)骨干通過(guò)學(xué)、幫、帶，班員的整體技術(shù)水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極參加調(diào)度所舉辦的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。全班10個(gè)成員，已有8人取得?？萍耙陨袭厴I(yè)證書(shū)。
積極推行“36+4”培訓(xùn)模式，運(yùn)用“知識(shí)共享”理念，建立了“輪流講學(xué)制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當(dāng)學(xué)生，人人是老師”。結(jié)合通信運(yùn)行崗位，實(shí)施“人崗合一化現(xiàn)場(chǎng)管理”，把每一名職工和所負(fù)責(zé)的崗位融合為一個(gè)整體，確定了每個(gè)值班人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)內(nèi)容。應(yīng)用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護(hù)的設(shè)備以及所編制下發(fā)的通信運(yùn)行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯(cuò)。結(jié)合調(diào)度所“爭(zhēng)創(chuàng)一流調(diào)度機(jī)構(gòu)”和分公司“安全生產(chǎn)一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭(zhēng)當(dāng)通信排頭兵”，每個(gè)人又結(jié)合自己的實(shí)際確定了個(gè)人愿景。班組注重從細(xì)微處做文章，對(duì)員工的學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄本進(jìn)行了改進(jìn)，加入了學(xué)習(xí)型理念故事和哲理，職工學(xué)習(xí)記錄的同時(shí)，設(shè)計(jì)了心得體會(huì)欄。將班組近幾年的通信報(bào)道、安全、科技等文章和論文分類編冊(cè)，激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣。
2022年最美基層?jì)D聯(lián)干部事跡材料（精選篇6）
多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“打造國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地，打造中國(guó)刻花瓷第一領(lǐng)軍品牌，打造最具幸福感的文化產(chǎn)業(yè)”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局為經(jīng)營(yíng)理念，努力踐行“崇尚文化，締造品牌聲譽(yù);倡導(dǎo)責(zé)任，彰顯以人為本”的企業(yè)核心文化價(jià)值觀，在市、縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，以夯實(shí)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)，踐行責(zé)任為抓手，引領(lǐng)女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建功立業(yè)，女工工作取得顯著成效，先后被市、縣婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“三八”紅旗手標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)。
健全組織 夯實(shí)基礎(chǔ) 隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，企業(yè)女工由當(dāng)初建廠的十幾名陸續(xù)增加到現(xiàn)在的100余名，分別來(lái)自周邊村落的農(nóng)村婦女、國(guó)有企業(yè)下崗職工和大中專畢業(yè)生，而且大都分布在刻花生產(chǎn)一線，銷(xiāo)售和管理等主要崗位。為切實(shí)調(diào)動(dòng)女職工的工作熱情和積極性，真正發(fā)揮其半邊天作用，根據(jù)婦聯(lián)《章程》，公司于今年3月份正式成立了平定古窯陶藝有限公司婦委會(huì)，有9人組成。設(shè)主任1名，副主任2名，委員6名，而且分工明確，責(zé)任到人。同時(shí)建立健全了婦女學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)工作職責(zé)，評(píng)比表彰等各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了學(xué)習(xí)有安排，會(huì)議有記錄，活動(dòng)有總結(jié)，工作有獎(jiǎng)懲，成立了婦女之家，女工活動(dòng)室，各種宣傳版面圖文并茂，有內(nèi)容，有目標(biāo)，并懸掛上墻，婦委會(huì)工作步入了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化運(yùn)行軌道，形成了一支思想有活力，工作有動(dòng)力，組織有合力，產(chǎn)業(yè)有凝聚力、影響力的群團(tuán)組織。婦女工作的不凡業(yè)績(jī)?cè)诠ぷ髦腥找嫱癸@。
強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提升技藝 公司自成立以來(lái)，一直彰顯以人為本的用人觀，十分重視女工工作，把提升女職工的刻花技藝管理水平，作為了一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。積極組織女工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等相關(guān)法律法則，不斷增強(qiáng)了女職工的法制觀念，提升了女職工的職業(yè)道德素質(zhì)和自身維權(quán)意識(shí)。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)方面，針對(duì)女工文化層次的不同，技術(shù)嫻熟程度的差異，分類施教，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方法，學(xué)習(xí)充電，開(kāi)闊視野提高技能，培養(yǎng)指導(dǎo)，提升管理技藝水平。從畫(huà)、劃、刻等基礎(chǔ)工序從手，開(kāi)展了“傳、幫、帶”等學(xué)習(xí)活動(dòng);為進(jìn)一步提升刻花技藝，全員開(kāi)展了“比、學(xué)、趕、幫、超”等崗位練兵活動(dòng);為嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量觀，公司根據(jù)女職工手勤、心細(xì)、認(rèn)真的特性，在質(zhì)檢崗位，抽調(diào)工作認(rèn)真，技術(shù)過(guò)硬，責(zé)任性強(qiáng)的女工進(jìn)行質(zhì)檢專業(yè)培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行考試合格上崗，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，從而確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步上升。今年初，根據(jù)公司文化建設(shè)發(fā)展需要，為滿足女工對(duì)知識(shí)的渴求欲望，全面提高女工綜合素質(zhì)，公司特外聘資深團(tuán)隊(duì)提升教練，組織女工開(kāi)展了每周一次的“學(xué)習(xí)沙龍”活動(dòng)，通過(guò)理論和實(shí)踐的結(jié)合、創(chuàng)新，女工的敬業(yè)精業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)。幾年來(lái)，努力學(xué)習(xí)、提升自我成為了公司女工的自覺(jué)行動(dòng)，“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)需提醒的自覺(jué)，以約束為前提的自由，為別人著想的善良”，成為了女工的共識(shí)和目標(biāo)。
踐行責(zé)任 彰顯風(fēng)采 多年來(lái)，公司婦委會(huì)始終把維護(hù)擴(kuò)大女工的合法權(quán)益和實(shí)現(xiàn)女工自我價(jià)值作為義不容辭的責(zé)任來(lái)抓。從關(guān)愛(ài)女工，關(guān)心女工，呵護(hù)女工作為切入點(diǎn)，制定方案，扎實(shí)推進(jìn)，不流形式。今年“三八”節(jié)前組織公司全體婦女定點(diǎn)進(jìn)行婦科病體檢，保證了婦女的身心健康，如遇女職工生病，住院，家庭拮據(jù)，子女上學(xué)等困難，婦委會(huì)都要入家到戶，幫忙協(xié)調(diào)，把組織的溫暖送到女工心中，解決女工的后顧之憂，使女工能夠全身心的投入到工作中。同時(shí)，利用各種節(jié)慶組織女工開(kāi)展個(gè)人才藝展示和交流，開(kāi)展交誼舞培訓(xùn)活動(dòng)，植入新時(shí)代、新女性時(shí)尚情操，喚發(fā)工作熱情和積極性，傳遞迸發(fā)女工工作正能量。幾年間，來(lái)自女工手中的一件件重量級(jí)刻花作品，遠(yuǎn)赴深圳文博會(huì)，上海世博會(huì)等大型展會(huì)參展，先后榮獲10多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。去年以來(lái)，先后有20多名女工被公司表彰和晉升，其中有5名女工由生產(chǎn)一線變成生產(chǎn)骨干和班組長(zhǎng)，3名女工充實(shí)到公司中層管理崗位，1名女工成為省級(jí)工藝美術(shù)大師，1名女工由中層晉升為公司高管，成為核心團(tuán)隊(duì)成員。
“巾幗不讓須眉，女工再展風(fēng)采”。作為文化產(chǎn)業(yè)示范孵化器的平定古窯陶藝有限公司暨中國(guó)刻花瓷文化園，公司婦委會(huì)表示，今后工作中在市、縣婦職的領(lǐng)導(dǎo)下，要充分依托行業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮女工工作正能量，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體女工不負(fù)眾望，努力拼搏，為實(shí)現(xiàn)刻花園區(qū)建設(shè)夢(mèng)想，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再展新風(fēng)采。
2022年最美基層?jì)D聯(lián)干部事跡材料（精選篇7）
每當(dāng)盛夏時(shí)節(jié)，村小張村儼然變成了一片世外桃源。只見(jiàn)滿山的油桃行行站立，滿樹(shù)的桃果紅艷惹人。山邊地角，綠蔥蔥的優(yōu)質(zhì)茶葉迎風(fēng)起舞，三三兩兩的村民們滿臉笑意地采摘著芽尖。熟知這里的人都知道，這一切都與一位平凡卻不普通的農(nóng)村婦女密不可分，她就是張啟芳。
十五年前，來(lái)到村，面對(duì)滿眼的荒山，村里的大多數(shù)人都選擇了外出打工，她卻選擇了留下來(lái)，堅(jiān)守這片荒蕪的土地。她堅(jiān)定這滿山的土地就是資源，只要好好利用就可以創(chuàng)造出一片新天地，而首選的途徑就是種植果樹(shù)。從此她踏上了風(fēng)雨旅程，開(kāi)始憑著一番熱情，苦干了三年，換來(lái)的卻是一身的債務(wù)。原因是果樹(shù)的品種不對(duì)，種植的技術(shù)不過(guò)關(guān)。痛定思痛，她明白了，科學(xué)技術(shù)才是唯一的致富之路。于是她買(mǎi)來(lái)大量的書(shū)籍，刻苦自學(xué)，不學(xué)不知道，原來(lái)自己先前走了很多彎路，于是她又開(kāi)始調(diào)整果樹(shù)品種，防病防蟲(chóng)，精心修剪，科學(xué)施肥，漸漸的走上了一條科技興農(nóng)的大路。但是，隨著種植規(guī)模的不斷擴(kuò)大，她又發(fā)現(xiàn)僅僅在家自學(xué)，信息太閉塞了，要想進(jìn)一步地提高效益，就必須走出去，及時(shí)了解外面的信息，將最新的信息化為致富的催化劑。與此同時(shí)，村領(lǐng)導(dǎo)也鼓勵(lì)她多出去學(xué)習(xí)。于是她走南闖北，請(qǐng)教大學(xué)的專家學(xué)者，觀看外面的大型果園，科技知識(shí)結(jié)合先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，使她受益匪淺。特別是大量的走訪，讓她看到了果樹(shù)發(fā)展的新方向，開(kāi)始注重對(duì)優(yōu)新品種的引進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了果樹(shù)品種的更新?lián)Q代。如今她的果園面積已有近百畝，種植的全部是目前最優(yōu)的品種，果子個(gè)大、色艷、味好，成為市場(chǎng)上的寵兒，也給她帶來(lái)豐厚的回報(bào)。
憑借自己的堅(jiān)持與不斷地學(xué)習(xí)鉆研，先走上了科技致富之路，但是，她更重視村民的共同致富，于是她把村里閑散的勞動(dòng)力組織起來(lái)，在自己的果園里工作，一方面解決了果園勞動(dòng)力不足的問(wèn)題；另一方面，村民們也可以得到實(shí)在的收入，更重要的是讓她們學(xué)到技術(shù)，領(lǐng)略科技的無(wú)限作用。部分村民在張啟芳的帶動(dòng)下，還思考著除了種果樹(shù)，可不可以再辟新路。于是他們從浙江引進(jìn)優(yōu)良的茶葉品種，更換原來(lái)的老品種，老品種的效益一般在每畝400元左右，而新品種由于發(fā)芽早，成芽狀，三季都可采摘優(yōu)質(zhì)芽孢，大大提高了種茶的效益，每畝的年收入可達(dá)4000元。更重要的是讓村民們看到了科技的力量，更加激起了他們學(xué)習(xí)科技的熱情，更加堅(jiān)定了他們走科技致富道路的信心。
小張村位置偏僻，道路一直難走，在村民們漸漸走上致富道路的同時(shí)，張啟芳深知“要致富，先修路”的道理，一方面積極爭(zhēng)取，得到村兩委的支持；一方面廣泛宣傳，在村民中集資，把村民團(tuán)結(jié)起來(lái)。足夠的人力、財(cái)力和物力使得不到兩個(gè)月，一條村級(jí)道路就貫通了。從此，這個(gè)偏僻的山村交通便利了，村里的茶葉和其它農(nóng)產(chǎn)品也能迅速運(yùn)出了，大家的致富道路也越走越寬敞了。
但是，榮譽(yù)面前她并沒(méi)有止步，因?yàn)樗缆愤€遠(yuǎn)的很。她說(shuō)在這樣一個(gè)科技引領(lǐng)致富的時(shí)代，只有永不止步的人，才能走在發(fā)展的前沿，為祖國(guó)的新農(nóng)村建設(shè)不斷地貢獻(xiàn)自己的力量。