大學生就業(yè)協(xié)議書范本
乙方:______________
為了使學生快速練就過得硬的職業(yè)技能,從根本上提高人才培養(yǎng)質量,必須加強同產(chǎn)業(yè)的結合,建立校企合作平臺,使學生盡快將所學專業(yè)知識與能力同生產(chǎn)實際相結合,在學習期間實現(xiàn)與企業(yè)、與崗位的零距離目標,并為學生創(chuàng)造完成學業(yè)的同時又實現(xiàn)就業(yè)的良好環(huán)境,因此,我們在人才培養(yǎng)方案中設計了頂崗實習教學環(huán)節(jié),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要,組織學生進入企業(yè)進行一線生產(chǎn),實現(xiàn)學工一體的實訓教學目標,有效提升職業(yè)素質,取得實訓教學的最佳實效。
為加強實習的組織管理,提高實訓質量河南工業(yè)職業(yè)技術學院建筑環(huán)境設備工程系系(部)與就學生頂崗實習簽訂協(xié)議如下:
一、甲方責任與義務
1、甲方負責提供實習計劃、要求及共同制定實訓方案。
2、甲方可派實習指導教師到現(xiàn)場進行指導。
3、甲方學生遵守乙方的一切規(guī)章制度。
4、甲方實訓結束按規(guī)定辦理離廠手續(xù)。
二、乙方責任與義務
1、乙方負責提供實訓場地、設備、實習用具及材料。
2、乙方負責對實訓學生的實訓活動進行合理安排并給予指導。
3、乙方應保證實習學生的安全。
4、乙方按學生工作實績付給相應的勞動報酬。
5、實習學生有違規(guī)行為,乙方有權處罰,情節(jié)嚴重有權解除合同。
6、學生實習期滿乙方應同意學生回校完成其他教學環(huán)節(jié)。
為保證訂單培養(yǎng)教學的順利進行,加強訂單培養(yǎng)期間的學生教育和管理,維護學生合法權益,維護實習企業(yè)、學校和學生的正當權益,經(jīng)三方協(xié)商簽訂以下訂單培養(yǎng)協(xié)議:
乙方的定向培養(yǎng)和預就業(yè)期限為一年,時間自_______年_______月起至_______年_______月。
乙方在甲方實習期間,甲方應給予乙方一定的待遇,預就業(yè)期間每月為________元,簽訂就業(yè)協(xié)議后,按甲方聘用試用期本科生的相關規(guī)定執(zhí)行,學生取得畢業(yè)證書后即轉為正式員工。
三、經(jīng)甲乙雙方考核合格的學生,由甲乙雙方共同頒發(fā)工作經(jīng)歷證書。
四、協(xié)議時間與所派送學生:
單位情況部分:檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質要寫清楚;檔案轉寄地址一欄,一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚,有人事檔案保管權的單位可填寫單位地址,無人事保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè))。
乙方在甲方定向培養(yǎng)和預就業(yè)崗位(類別)為:________,甲方安排為乙方實習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位,需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區(qū)域工作,如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動安全保障。
_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止,河南工業(yè)職業(yè)技術學院
建筑環(huán)境設備工程系(部)共________名學生,進入實習。
五、實訓學生及實訓崗位:根據(jù)學生所學專業(yè)及企業(yè)實際需求確定實訓學生實訓崗位。
六、其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方委托代理人________________(簽字蓋章)乙方委托代理人________________(簽字蓋章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
大學生就業(yè)協(xié)議書范本篇2
甲 方:_______________________(以下簡稱甲方)
乙 方:_______________________(以下簡稱乙方)
一、甲方擁有的權利和需履行的義務:
1.甲方要事先給實習生進行必要的安全教育,講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
租期內,甲方應幫助乙方協(xié)調水.電等的供應問題,保證正常暢通.當面檢查,一切正常交給乙方使用.租期內的安全有乙方自付.
2.可以根據(jù)需要,調配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,甲方有權提前終止實習活動。
3.結合實際情況,為乙方學生提供學習專業(yè)知識,從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4.實習期結束時,根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn),為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時,給學校提供一份較為詳實,客觀的總結性材料,以便學校進一步推進教學改革,進一步提高學生培養(yǎng)質量。
5.對實習合格的實習生,甲方應優(yōu)先錄用。
6.根據(jù)勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同?!?/p>
二、乙方擁有的權利和需履行的義務:
1.協(xié)助甲方做好宣傳,組織報名工作,優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。
2.協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3.必要時,可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況。
本協(xié)議中所稱的離職,是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為,包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
4.遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后,及時移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。
第二十六條 董事連續(xù)兩次未能親自出席,也不委托其他董事出席董事會會議,視為不能履行職責,董事會應當建議股東會予以撤換。
乙方不去甲方上班,不提供實質勞動,不受甲方管理,甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外,不得對外代表甲方履行任何職務行為。
5.就業(yè)實習是學生自愿行為。因此,乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法,嚴格自律,愛護身體,端正行為。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的,或與工作無關的一切行為和后果(含患病),甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款:
第八十五條 由于一方的過失,造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時,由過失的一方承擔違約責任;如屬雙方的過失,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
____________________________________________
乙方原為甲方合同制職工,合同期限為__年,現(xiàn)因__原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動合同。
____________________________________________
五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決.本協(xié)議的有效期與實習期同。
第一條 本合伙依法組成合伙企業(yè),由甲負責辦理工商登記。三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為十年。如果需要延長期限的,在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。
六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份,雙方簽名即時生效)。
甲方:_____________ 乙方:__________
委托授權人:(簽名) 委托授權人:(簽名)
______年___月 ____日 ______年___月 ____日
大學生就業(yè)協(xié)議書范本篇3
畢業(yè)生:
用人單位:
學校名稱:
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議:
一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況,明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的,本協(xié)議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,學校審核列入建議就業(yè)方案,報黑龍江省教育廳審查批準,學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù),本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽定協(xié)議前進行體檢,否則,以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定,應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括:工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定,不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項,按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,并承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍:國家計劃內統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),不使用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或委托協(xié)議的除外)。
九、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,復印無效。
其他約定事項:
(如有其他約定,如雙方違約怎么處理、薪金待遇等)
畢業(yè)生簽字:__
用人單位簽章:(公章)
年月日
大學生就業(yè)協(xié)議書范本篇4
靈活就業(yè)合同書甲方(用人單位): 乙方(姓名):根據(jù)有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限,期限為年個月,自 年月日起至 年
月日止。其中試用期為 個月,自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內解除合同的,本合同自動中止,勞動關系自動解除。
二、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制 c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求,按時完成工作任務。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。
三、勞動報酬
1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當月勞動報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為 元(大寫: 元人民幣)。
四、社會保險
甲方按國家有關規(guī)定,承擔用人單位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應提前如實履行告知義務,保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形,甲方可以解除本合同:
(1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。
(2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職, 造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。
(3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
(4)甲方定期或不定期對乙方進行考核,考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的,應提前一個月告知對方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同 的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動紀律:乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從甲方管理。
2、培 訓:甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業(yè)務知識培訓;乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業(yè)務培訓。
3、考 核:甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項 。
十、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規(guī)定的,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。 甲方(單位)蓋章: 法定代表人(主要負責人)或委托代理人: 乙方(簽名蓋章):
(簽章): 年月年月 簽訂日期: 日簽訂日期: 日
大學生就業(yè)協(xié)議書范本篇5
甲方(單位):_______________
乙方(學生):___________________
乙方身份證號:_________________
為適應國際、國內航運市場的發(fā)展需求,培養(yǎng)高級航海人才,提高航海專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質量,經(jīng)面試與協(xié)商,甲方接受乙方作為訂單式培養(yǎng)的學生,學業(yè)完成后到甲方就業(yè),并達成如下協(xié)議:
一、委托培養(yǎng)和就業(yè)
1、甲方授權阜新市天藝瑪瑙中等職業(yè)技術學校為定向委培單位,對乙方學生進行全日制航海專業(yè)的教育。
2、學習期限:高中畢業(yè)生2年,初中畢業(yè)生4年;
3、合作形式:采取1+1和1+3的辦學方式;即學生入學在本校學習1年后,到甲方(大連航運職業(yè)技術學校)高中生繼續(xù)學習1年,初中生繼續(xù)學習3年;
4、具備下列條件甲方(大連易洋船舶管理有限公司)負責安排學生上船實習。
(1)按照教學計劃,如期完成學業(yè)并獲得中專學歷證書;
(2)通過國家海事局的海船駕駛員或輪機員適任證書全國統(tǒng)考,(如不能一次性通過證書考試,按照海事局規(guī)定,允許三年內補考),并滿足交通部海事局規(guī)定的海船船員標準;
(3)學生入學必須按照要求在指定的衛(wèi)生檢疫機構體檢合格。
5、當學生順利完成船上實習,取得海事局頒發(fā)的正式海船駕駛員或輪機員適任證書后,甲方負責安排就業(yè)。
二、甲方的權利和義務
1、甲方負責安排乙方招收的'學生的崗前培訓和上船實習。
2、甲方有權參與委培學校對乙方學生的教育、教學、管理和監(jiān)督。
3、為了使乙方招收的學生盡快適應船員工作,熟悉船上工作環(huán)境和語言等,培養(yǎng)高素質的航海技術人才,甲方有權利用課余時間組織對學生進行的專項業(yè)務和英語培訓。為學生上船做準備。
4、甲方負責辦理學生上船所需的相關證件和證書(因私護照除外),并且管理上船所需的全部證件。辦證費用由學生本人承擔5、甲方負責乙方招收按規(guī)定合格的學生就業(yè)安置工作。
6、學生畢業(yè)符合上船條件的甲方?jīng)]及時安排就業(yè)的,一切責任由甲方負責。
三、乙方的權利和義務
1、乙方負責收繳學生在委培學校學習的所有費用。
2、學生在乙方學校學習期間,乙方負責學生的教育和管理,遵守學校的各項規(guī)章制度、法律和法規(guī)。
3、乙方負責教育學生服從甲方的派遣和管理。實習期間由于個人的原因而提前下船所造成的后果,一切責任由本人負責。
4、乙方負責將招收的
四、違約責任
1、甲乙雙方要嚴格履行本協(xié)議。由于個人原因,畢業(yè)后不到甲方安排的船上實習,乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還定向就業(yè)協(xié)議書定向就業(yè)協(xié)議書。
2、出現(xiàn)本協(xié)議第五條第2款約定的自動終止的情形,乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。
五、協(xié)議的終止
1、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效,至甲方為乙方安排就業(yè)為止。但本協(xié)議另有約定或出現(xiàn)依法終止的條件除外。
2、出現(xiàn)下列任何一種情況時,本協(xié)議書自動終止,乙方繳納的委培就業(yè)管理費不予退還。
(1)乙方不能如期在甲方委培學校通過畢業(yè)考試,不能獲得中專學歷證書;
(2)乙方完成委培學校的航海教育,但沒有通過國家海事局駕駛員、輪機員統(tǒng)一考試或評估考核(補考后仍不能通過),不能獲得甲類駕駛員或輪機員適任證書。
3、在船實習期間,由于乙方個人違法、違規(guī)、違紀等原因被船東遣返,依本條第二款終止本協(xié)議,乙方已交納的委培就業(yè)管理費不予退還。
六、附則
1、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方代表:______________________乙方:______________________
(公章)乙方家長:__________________
日期:________年________月________日日期:________年________月________日
大學生就業(yè)協(xié)議書范本篇6
畢業(yè)生:__________
用人單位:_________
學校名稱:__________
一.畢業(yè)生情況及意見欄:
1.培養(yǎng)方式:統(tǒng)招
2.學歷:大?;????
3.家庭地址:家庭所在地址
4.健康狀況:一般為良好
5.應聘意見:是指應者希望從事那一方面的專業(yè)工作,或是對就業(yè)有什么要求等方面的內容,一般畢業(yè)生都應在這一欄內填內容,并簽名。
二.用人單位情況及意見欄(一般是由用人單位填寫,一定要問清用人單位填什么內容):
1.單位隸屬:是指上級主管單位,如:民營企業(yè)一般隸屬于開發(fā)區(qū)管委會,國有企業(yè).機關事業(yè)單位隸屬是所在地經(jīng)濟發(fā)展委員會
2.聯(lián)系人:用人單位的人事負責人
3.聯(lián)系電話:用人單位的人事負責人電話
4.所有制性質:用人單位的性質,如:國有、股份、民營、集體、個體
5.檔案轉寄詳細地址:是指用人單位的人事代理機構地址。
A.國有企業(yè)、機關單位一般有獨立的人事檔案管理權,則檔案轉寄地是指單位地址(用人單位自己會寫明的);
B.民營企業(yè)、股份制企業(yè)等一般是由單位所在地的人才服務中心代理,所以檔案轉寄是一般寄往人才服務中心(用人單位會告訴你)
C.如有同學沒有簽訂全國高校統(tǒng)一協(xié)議書,想把檔案轉寄某地,可以憑人事部門或人才服務中心的檔案接受函可從學校轉出。
6.用人單位意見:用人單位人事主管意見,加蓋單位公章
7.用人單位上級主管部門意見:到國有企業(yè)、機關事業(yè)單位等就業(yè)的(合同工除外)上級主管部門是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關系是委托當?shù)氐娜瞬欧諛?人才服務中心)代理的,則先由單位所管轄的區(qū)人事局蓋章,再到市級人事代理機構(人才服務中心)蓋章。(若為溫州市區(qū)的則可在就業(yè)單蓋章后,上級主管部門蓋章將由學校負責代辦)
三.學校意見欄:
1.學校聯(lián)系人:是指所系負責就業(yè)的老師(一般為輔導員)
2.院系意見:所在系意見
3.學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見:院就業(yè)指導中心
《就業(yè)協(xié)議書》簽訂的步驟
1.畢業(yè)生到所在學院領取具有唯一編號的《就業(yè)協(xié)議書》原件,認真如實填寫,經(jīng)學院審查后簽署意見,加蓋學院公章。
2.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業(yè)生的基本條件和要求,如實向用人單位介紹自己。
3.經(jīng)雙方充分協(xié)商達成一致意見后,畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,并由單位簽字、蓋章。如有其他約定,以文字方式在協(xié)議備注欄注明。用人單位上級主管部門意見視用人單位性質、隸屬關系等因素,需加蓋相應人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協(xié)議由用人單位或學生本人返回學校招生就業(yè)處登記。
5.學校招生就業(yè)處匯總協(xié)議,審查合格后,加蓋學校就業(yè)主管部門(即就業(yè)指導中心)公章。其中一份返回用人單位,一份返給畢業(yè)生本人,一份學校備案,一份由學校上報省教育廳就業(yè)指導中心。
1.畢業(yè)生情況及意見欄:畢業(yè)生本人基本情況(姓名、性別、年齡等)由畢業(yè)生據(jù)實填寫。所填寫的專業(yè)(名稱)應為學生入學時所學專業(yè)全稱,不得簡寫、誤寫。家庭地址應為畢業(yè)生入學前生源所在地,如有變動以生源地為準。應聘意見一般應寫明本人意愿,如:愿意到╳╳單位工作等字樣。不應漏填畢業(yè)生簽名和日期。
2.用人單位情況及意見欄:單位名稱填寫應與單位公章一致,不要簡寫、誤寫或填寫別名。單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址一定要填寫詳細、真實。檔案轉寄詳細地址要清楚填寫用人單位人事檔案保管單位的詳細地址,以便用于學校檔案管理中心郵寄畢業(yè)生檔案材料。無人事檔案保管權的單位請?zhí)顚懫湮斜9軝n案的地址,如人才交流中心、人才市場等。
用人單位的意見,除簽署具體工作單位意見及公章外,還要按單位隸屬關系簽署上級主管部門意見:
(1)省內市(地)或縣所屬非教育系統(tǒng)單位,需有市(地)或縣人事局簽署的意見及公章;
(2)省內教育系統(tǒng)所屬單位,需有市(地)或縣教育主管部門簽署的意見及公章;
(3)省內無主管部門的非國有單位(民營、私營、外資企業(yè)或公司),需有單位所在市(地)或縣人才交流機構(人才交流中心)簽署的意見及公章,可為畢業(yè)生提供辦理落戶、保管人事檔案等人事代理服務;
(4)省內中直機關、事業(yè)單位按人事管理權限辦理,并需有省人事廳開具的接收函;
(5)省內中省直大中型企業(yè)可以自主接收畢業(yè)生,有本企業(yè)人事部門的意見及公章即可;
(6)外省省屬單位,需有所屬省或市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽署的意見及公章;
(7)外省國家部委所屬單位,需有所屬國家部委人事部門簽署的意見及公章;
(8)軍隊單位,需有師級以上政治部的意見及公章;
3.學校意見欄:學校聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址由學校統(tǒng)一印制,任何人不得涂改。學院意見一般應由畢業(yè)生輔導員或主管就業(yè)的書記簽字、學院黨總支蓋章。學校就業(yè)主管部門意見由學生就業(yè)指導服務中心審核后簽章。
4.備注欄:如畢業(yè)生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜,經(jīng)協(xié)商后可加入備注欄??陬^協(xié)議無效。為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生,一般應由畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的注意事項
1.畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時,一律以學校簽章認定的印有統(tǒng)一編號的《就業(yè)協(xié)議書》原件為準,復印件無效。
2.每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。凡與兩個或兩個以上用人單位簽訂協(xié)議書的,除認定與最先簽約的用人單位的協(xié)議生效外,其他一律按違約處理。
3.畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議書的生效有其他約定條款的,必須以書面形式注明,以口頭形式的協(xié)議或約定,一律不予承認;約定條款的內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽和合法權益。
4.報考研究生或準備升本的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時,應將報考研究生或專升本的有關事宜告知用人單位,經(jīng)協(xié)商達成一致意見后予以備注。未告知、未協(xié)商由于研究生錄取或升本而造成違約的,由畢業(yè)生本人承擔違約責任。
5.畢業(yè)生應及時將簽訂就業(yè)協(xié)議書郵寄或送交用人單位。郵寄應采用掛號的方式,送交應親自面交用人單位,郵寄或送交的收據(jù)應妥善保管,以備查用。
6.畢業(yè)生與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書,畢業(yè)生要求再次領取就業(yè)協(xié)議書重新?lián)駱I(yè)的,按違約處理。
7.如畢業(yè)生違約,畢業(yè)生需征得原用人單位的同意和解約書面證明,并向用人單位和學校交納違約金、承擔違約責任后,方可重新領取新的就業(yè)協(xié)議書繼續(xù)擇業(yè);如用人單位違約,畢業(yè)生要及時報告本學院輔導員老師和學校就業(yè)主管部門,以便共同維護畢業(yè)生合法權益。
甲方:_______________________ 乙方:____________(學生)
法定代表人:_________(蓋章) 監(jiān)護人:__________(家長)
_____年_______月___________日 _____年_______月________日